Nutzungsbedingungen

1. Anbieter und Geltungsbereich

Karrierewerk ist ein Arbeitswerkzeug, das Arasch Keshvari (im Folgenden „Anbieter“) kostenlos für selbständige Vertriebspartner und deren Team bereitstellt. Diese Nutzungsbedingungen gelten für jeden, der ein Konto anlegt oder Karrierewerk nutzt (im Folgenden „Nutzer“ oder „Partner“).

2. Nutzungsberechtigung und Konto

• Ein Konto ist ausschließlich für Mitglieder des Teams vorgesehen und personengebunden.
• Zugangsdaten dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.
• Angaben zum eigenen Konto sind wahrheitsgemäß und aktuell zu halten.

3. Selbständigkeit der Partner und Verantwortung für Kontaktdaten

Die Partner sind selbständig tätig. In den Bereichen „Kundenpotenziale“ und „Bewerberpotenziale“ verwaltet jeder Partner Kontakte aus seinem eigenen Umfeld für seine eigene Vertriebs- bzw. Recruiting-Tätigkeit. Dafür gilt:

• Der Partner ist für die von ihm eingetragenen Daten Dritter allein datenschutzrechtlich verantwortlich (Verantwortlicher im Sinne von Art. 4 Nr. 7 DSGVO).
• Er trägt nur Daten ein, zu deren Verarbeitung er berechtigt ist, und nutzt sie nur für seine eigene Tätigkeit.
• Er informiert die eingetragenen Personen in geeigneter Form über die Verarbeitung ihrer Daten (Art. 13 und 14 DSGVO) – spätestens beim ersten Kontakt.
• Er trägt keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten ein (z. B. Gesundheitsdaten, religiöse oder politische Überzeugungen, Art. 9 DSGVO).
• Er hält die Daten richtig und aktuell und löscht sie, sobald er sie nicht mehr benötigt oder die betroffene Person es verlangt.
• Er beantwortet Anfragen betroffener Personen (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) selbst. Karrierewerk unterstützt ihn dabei mit Bearbeiten, Löschen und Excel-Export.

Der Anbieter stellt hierfür nur die Technik bereit und verarbeitet diese Daten ausschließlich im Auftrag und nach Weisung des Partners. Die Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung ist Bestandteil dieser Nutzungsbedingungen und wird mit ihrer Annahme geschlossen.

4. Freistellung

Verstößt ein Partner schuldhaft gegen die Pflichten aus Punkt 3, stellt er den Anbieter von Ansprüchen Dritter und von Bußgeldern frei, die aus diesem Verstoß entstehen, einschließlich angemessener Kosten der Rechtsverteidigung.

5. Weitere Pflichten bei der Nutzung

• Keine missbräuchliche Nutzung, insbesondere kein Versuch, auf fremde Konten oder Daten zuzugreifen.
• Administratoren stellen Events, Bilder, Pop-ups und Dokumente nur bereit, wenn sie dazu berechtigt sind (z. B. Bildrechte), und achten darauf, keine unnötigen personenbezogenen Daten zu veröffentlichen.
• Externe Links (z. B. Anmeldeseiten) werden nur zu seriösen Angeboten gesetzt.

6. Verfügbarkeit

Karrierewerk wird mit der gebotenen Sorgfalt betrieben. Ein Anspruch auf jederzeitige, unterbrechungsfreie Verfügbarkeit besteht nicht. Wartungsarbeiten oder technische Störungen können zu vorübergehenden Ausfällen führen. Vergangene Events werden automatisch kurz nach ihrem Ende gelöscht.

7. Haftung

Karrierewerk wird unentgeltlich und ohne Gewähr bereitgestellt. Der Anbieter haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. Im Übrigen ist die Haftung – insbesondere für Datenverlust – ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig. Die Haftung nach Art. 82 DSGVO bleibt unberührt.

Wichtige eigene Daten (z. B. Kontaktlisten) sollten zusätzlich gesichert werden, etwa über den Excel-Export.

8. Beendigung

Du kannst die Löschung deines Kontos jederzeit beim Anbieter beantragen (arasch.keshvari@swisslife-select.de). Der Anbieter kann ein Konto sperren oder löschen, wenn die Zugehörigkeit zum Team endet oder gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen wird. Mit der Löschung des Kontos werden auch die vom Partner eingetragenen Kontakte gelöscht; exportiere sie vorher, wenn du sie weiter benötigst.

9. Änderungen

Diese Nutzungsbedingungen können angepasst werden, etwa wenn neue Funktionen hinzukommen. Über wesentliche Änderungen wirst du beim nächsten Öffnen von Karrierewerk informiert und um Zustimmung gebeten; ohne Zustimmung ist eine weitere Nutzung nicht möglich.

10. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.